据外媒 Business Insider 最新爆料，谷歌旗下 DeepMind为了阻止核心 AI 人才流向 OpenAI、微软等竞争对手，竟使出了一记狠招：与部分员工签订长达 12 个月的竞业禁止协议，期间强制他们带薪休假（Garden Leave） ...

在医疗行业，人工智能（AI）正逐渐改变传统的问诊流程。近期，谷歌研究院与DeepMind团队合作，发布了令人瞩目的研究成果，展现了其开发的医疗智能交互诊断系统——AMIE（Articulate Medical Intelligence ...

编辑：定慧 英智 【新智元导读】谷歌DeepMind研发的DreamerV3实现重大突破：无需任何人类数据，通过强化学习与「世界模型」，自主完成《我的世界》中极具挑战的钻石收集任务。该成果被视为通往AGI的一大步，并已登上Nature。 AI又进化了，在没有任何人类数据的参与下，自己玩《我的世界》还能找到钻石！

一位了解 DeepMind 内情的人士透露，这些变化是为了鼓励研究人员投身于短期来看对战略或者竞争优势无益的工作。他们还补充称，DeepMind 每年仍会发表数百篇论文，并且是各大 AI 顶会的领先贡献者之一。

谷歌DeepMind发布报告预测2030年可能实现“卓越级AGI”，并系统分析其潜在风险，包括恶意使用、模型不对齐、生物安全失控等，提出双防线策略应对安全威胁，同时对比OpenAI、Anthropic等机构的不同安全路线，指出学界对AGI可行性与数据 ...

DeepMind 发布了一份技术报告，详细阐述了通用人工智能 (AGI) ...

编辑：桃子 好困 【新智元导读】DeepMind内部研究要「封箱」了！为保谷歌在AI竞赛领先优势，生成式AI相关论文设定6个月禁发期。不仅如此，创新成果不发，Gemini短板不提。 DeepMind研究成果，已被按下暂停键。 FT爆料称，由Demis Hassabis领导的谷歌AI部门，正对研究论文发布实施更严格的审查机制。 总结来说，有这么几种论文不发： ...

整理 | 郑丽媛出品 | CSDN（ID：CSDNnews）如果有一天，你的老板突然告诉你："未来一年你不用来上班了，工资照发，但不准跳槽去对手公司。"——这听起来像天上掉馅饼，还是职场"金手铐"？而在 AI 行业，这正在真实发生。据外媒 ...

有报道称，这些员工在协议期间仍会领取工资，实际上相当于一段长达一年的带薪休假。然而，这种做法让一些研究人员感到被隔离，与行业的发展脱节。尽管美国联邦贸易委员会（FTC）去年已禁止大部分竞业协议，但这一禁令不适用于 DeepMind ...

这项协议主要针对部分位于英国的员工，要求他们在离职后的一年内不得为任何竞争对手工作。令人惊讶的是，在这一“休假”期间，DeepMind竟继续向这些员工支付薪水，相当于给予他们长达一年的带薪休假。然而，这一看似慷慨的做法却引发了一些研究人员的强烈不满， ...

【环球网科技综合报道】4月8日消息，谷歌旗下人工智能部门 DeepMind 为防止核心人才流向竞争对手，采取了一项引发争议的“激进”竞业禁止协议。根据该协议，DeepMind ...

这项协议针对部分英国员工，规定他们在离职后的一年内不得加入竞争对手公司。值得注意的是，在这段期间，即便员工无需工作，DeepMind仍会向他们支付薪水，相当于给予了一段长期的带薪休假。然而，这种做法并未赢得所有员工的欢心，反而让一些研究人员感到被行业 ...