一位技术主管在网上分享了他的招聘经历：在169份简历中，只有3份值得进入第一轮面试，通过率仅1.8%。更让人哭笑不得的是，超过50%的应聘者是Java开发者，却应聘需要JavaScript的职位——连编程语言都分不清楚。