Ador, the agency managing NewJeans, has officially stepped into the ongoing conflict surrounding member Hanni and Belift Lab, ...

成员Hanni主张自己受到了“职场霸凌”，原因竟然是“同事无视她，见到她没有给打招呼”，更离谱的是另外四名成员完全相信，并在网上直播控诉此事，结果说了一大堆也拿不出来任何的证据。

韩国人气女团NewJeans卷入其制作人闵熙珍与母公司HYBE娱乐的纷争，并和经纪公司ADOR问题持续升温，日前向经纪公司发出最后通牒，要求14天内改正「专属合约的重大违法事项」，否则将解约，如今已2周过去，5名成员28日 ...

宝子们！还记得前阵子NewJeans成员Hanni因为公司内部“职场霸凌”上了热搜吗？这件事终于有了结果——根据韩国劳动部的说法，Hanni不算《劳动基准法》里的劳动者，所以这起申诉就此终结。虽然事件结果没啥突破，但Hanni在这件事中的态度可谓是刚 ...

韩国人气女团NewJeans成员Hanni早前在直播时控诉遇职场欺凌，她上月以参考人身份出席国会，却被韩国劳动部认为其个案不属于职场欺凌，因Hanni的身份不符合劳动基准法中「劳动者」的定义。韩国议员郑惠京昨日在记者会上，提出预防职场欺凌的劳动标准法 ...

​26日下午，韩国议员郑慧京（音译）在记者会上提出了以防止职场霸凌为目的的“劳动法”部分修改方案，她强调说“无论收入、就业状况、合同类型如何，任何人都不应该在工作中遭受来自上级或者其他人的伤害。” ...

韩国NewJeans女团成员Hanni的一段经历，让整个娱乐圈为之震动。她曾在直播中透露，在公司大楼内向其他艺人和经纪人打招呼时，却遭到冷遇。这一事件不仅引发了粉丝们的强烈反响，更牵动了韩国劳动部的关注。 事情的起因是Hanni在9月的一次直播中提到，她在HYBE公司大楼里向其他偶像团体的艺人和经纪人打招呼，但对方却让她不要理睬。这番话迅速在网络上发酵，引起了广泛关注。随后，Hanni的粉丝A某通 ...

Ador, the agency managing NewJeans, has officially stepped into the ongoing conflict surrounding member Hanni and Belift Lab, ...

据韩媒2024年11月20日报道，首尔地方雇佣劳动厅西部支厅驳回了针对 New Jeans 成员 Hanni 被职场霸凌的信访，原因是其身份不符合劳动基准法中的“劳动者”定义。

在当今社会，职场霸凌已成为一个广泛关注的话题。许多员工因遭受不公正待遇而选择发声，寻求帮助与正义。然而，近期韩国女艺人New Jeans的成员Pham Hanni在职场被指控遭受霸凌的事件，引发了公众的热议，但韩国劳动部却对此做出了令人意外的裁定。本文将详细解读这一事件的来龙去脉，探讨其背后的意义。 事件背景 Pham Hanni，作为当红的女团成员，因其出色的音乐才华和独特的舞台魅力，迅速走红。

对于女子组合New Jeans成员Hanni遭受经纪公司及母公司排挤的嫌疑，韩国雇佣劳动部做出了“不属于职场内欺凌（霸凌）”的结论。其宗旨是，因为（Hanni）不属于《劳动基准法》中规定的劳动者，所以不适用于职场内欺凌禁止法的适用对象。 20日，据雇佣部透露，首尔地方雇佣劳动厅首尔西部支厅表示，部分New Jeans粉丝以“Hanni遭遇职场欺凌”为由提出的民怨已经结束处理。Hanni今年9月与成 ...