在当今科技竞争日趋激烈的背景下，大型企业为了留住人才不惜代价，这一趋势尤为明显。最近，谷歌DeepMind部门爆出一个令人瞠目结舌的消息：即使员工离职，依然可以获发一年薪资，条件当然是要接受禁业条款。这种做法引发了广泛讨论，员工们开始质疑这种“带薪禁业”的合理性，究竟这背后隐藏着怎样的市场竞争原则？

在生成式 AI 竞争杀得眼红的当下，谷歌为保住核心人才，居然搞出个 “花钱留人不工作” 的操作。据 Business Insider 报道，谷歌 DeepMind 部门对离职员工设 6 到 12 ...

整理 | 郑丽媛出品 | CSDN（ID：CSDNnews）如果有一天，你的老板突然告诉你："未来一年你不用来上班了，工资照发，但不准跳槽去对手公司。"——这听起来像天上掉馅饼，还是职场"金手铐"？而在 AI 行业，这正在真实发生。据外媒 ...

图片来源：microsoft前 OpenAI 首席技术官 Mira Murati（穆拉蒂）的新 AI 企业 Thinking Machines Lab 迎来了两位重量级顾问：前 OpenAI 首席研究官 Bob ...

【新智元导读】谷歌Deep Research重大升级，搭载全球顶尖Gemini 2.5 Pro模型。5分钟生成46页学术论文、复杂报告转为10分钟播客。性能超OpenAI DR 40%，价格仅为其1/10。 相较于OpenAI ...

一位了解 DeepMind 内情的人士透露，这些变化是为了鼓励研究人员投身于短期来看对战略或者竞争优势无益的工作。他们还补充称，DeepMind 每年仍会发表数百篇论文，并且是各大 AI 顶会的领先贡献者之一。

近期，科技界传出消息，谷歌旗下的DeepMind公司采取了一项颇具争议的措施，旨在减缓人才流失至竞争对手的速度。这项措施的核心是一种被称为“严格”的竞业禁止条款，针对部分位于英国的员工。条款明确规定，一旦这些员工离职，他们在接下来的一年内不得加入任何与DeepMind构成竞争关系的企业，而在此期间，DeepMind将继续向他们支付薪资，等同于提供了一段带薪的“休息期”。

在生成式AI领域竞争白热化的今天，谷歌为了稳住核心人才，竟愿意“花钱留人不工作”。根据Business Insider最新报道，多位前谷歌员工透露， ...

近日，谷歌旗下DeepMind实验室最新发布了长达145页的人工智能安全报告，称 具备人类智能水平的通用人工智能（AGI）可能在2030年左右问世，并可能造成“永久毁灭人类”的严重后果。

谷歌DeepMind最新研究抛出一枚重磅炸弹：人工智能通用智能 (AGI)可能在2030年达到人类水平，甚至带来“永久毁灭人类”的风险。这份报告由DeepMind联合创始人Shane Legg等人撰写，直言AGI的巨大潜力不仅令人振奋，更潜伏着深重危机。“它可能引发严重伤害，甚至是灭绝性风险，”研究中写道。但具体如何导致人类灭亡，报告却卖了个关子，没有细说。

有一位前DeepMind员工称，他认识的一位同事为了绕过当地的禁业规定，打算搬离英国前往加州。这位前员工直言，谷歌的这种做法是对权力的滥用。尽管员工在禁业期间能拿到高达一年的薪资报酬，然而这也意味着他们很可能会错过一些宝贵的职业发展机会。

【传谷歌采取“激进”竞业禁止协议：付钱让部分AI员工赋闲一年 ...