如今，「独立于大型科技公司」已被Scale AI竞争对手们包装成争夺这些项目合同的核心卖点之一。 为了避免潜在合作伙伴的流失，在与Meta达成交易后，Scale AI紧急发布博客保证称：「它仍然是一个中立、独立的合作伙伴。」 ...

小扎这种买买买，确实很像咔咔买东西，AI焦虑的尽头是购物车。人购物的一大动因——怕自己容颜已老，不再风华正茂，科技巨头也一样，怕自己技术落后，风光不在。

扎克伯格继续砸钱挖人，超级智能实验室（MSL）已经扩容至超过44人。月初，刚成立时，扎克伯格内部信曾官宣11人；月中，媒体报道团队扩容超30人；周末，在社交媒体平台X上，流传出一份更详细的44人大名单。据风险投资机构MenloVentures合作人D ...

近期，科技界传来一则关于meta公司内部AI架构重大调整的消息。据悉，此次调整后的AI组织架构由首席人工智能官Alexandr Wang亲自挂帅，前GitHub首席执行官Nat Friedman担任其副手，整合了一支超过3400人的精英团队。

近日，me ta公司在经历了一系列内部组织架构的调整后，正式推出了其全新的AI组织架构。这一架构的推出，标志着me ta在人工智能领域的进一步深耕与布局，由首席人工智能官Alexandr Wang亲自挂帅，前GitHub首席执行官Nat Friedman则担任其副手。

近期，meta公司对其人工智能领域进行了深度重组，正式揭晓了一个全新的AI架构。此次变革的核心，是扎克伯格精心策划的一次大规模人才引进计划，旨在构建一个以“超级智能实验室”为旗舰的新组织，目前该组织已汇聚超过3400名精英。领导这一庞大团队的是首席人工智能官亚历山大・王（Alexandr Wang），而他的得力助手，则是前GitHub掌门人Nat Friedman，专注于AI产品与应用领域的开拓。

近期，有外媒披露了一则关于人工智能领域人才争夺的激烈故事。故事的主角之一，OpenAI的首席执行官萨姆·奥尔特曼，在一个播客节目中曾提及，科技巨头meta曾试图以极其优厚的条件挖走他们公司的顶尖人才。据称，meta为吸引这些人才，提供了巨额奖金和薪酬，某些签约奖金甚至高达1亿美元。然而，萨姆·奥尔特曼自豪地表示，尽管面对如此诱惑，OpenAI的最佳员工仍无一 ...

7月18日，据量子位报道，Meta在内部组织架构调整后，形成了全新的AI组织架构，整合了3400多人，由首席人工智能官（CAIO）Alexandr Wang（亚历山大·王）负责，其副手是前GitHub首席执行官Nat Friedman。

在一系列组织调整之后，Meta的全新AI架构正式曝光。Meta首席执行官马克·扎克伯格通过大规模的人才引进和团队重组，打造了一个以“超级智能实验室”为核心的新组织，现已整合了超过3400名员工。这一举措不仅展示了Meta在人工智能领域的雄心，也引起了 ...

都知道小扎用人均上亿美元薪酬包组队“超级智能实验室”，不过最新消息是内部围绕这个实验室，已经整合出了 3400 多人的新组织。这个新组织的头号负责人是 Alexandr Wang （亚历山大・王），title 是首席人工智能官（CAIO），副手是前 GitHub 首席执行官 Nat Friedman，主要分管 AI 产品和应用。

在一系列组织调整之后，Meta 的全新 AI 架构正式曝光。扎克伯格大手笔挖角，打造了一个以 “ 超级 智能实验室” 为核心的新组织，现已整合了超过3400名员工。这个新团队的负责人是亚历山大・王（Alexandr Wang），他担任首席人工智能官 ...

知情人士称，为挖走庞若明，Meta为其提供了一份多年期薪酬方案，总额远超2亿美元。苹果并未尝试提高报价来挽留该员工，因为这笔薪酬远远高于该公司除首席执行官蒂姆·库克之外其他高管的薪酬。