三星电子宣布2025届总裁级别人事变动，以增强未来的竞争力，重点关注半导体业务。此次总裁人事变动的主要特点是克服不确定的内外部经营环境，以实现新的飞跃，存储业务转变为CEO直接领导制度；更换代工业务负责人，重组业务线；在Foundry部门设立总裁级CTO职位；在DS部门设立总裁级管理战略职位；任命DS业务负责人为CEO，建 ...

11月27日，三星电子宣布了2025届总裁级别人事变动，以增强未来的竞争力，主要变动包括制度、部门管理、人员职务等层面方面。制度和部门管理变化主要包括，存储业务转变为CEO直接领导制度；更换代工业务负责人，重组业务线；在Foundry部门设立总裁级C ...

在世界百年未有之大变局加速演进、地区安全形势错综复杂、国际经贸合作面临新挑战的背景下，高层外交为中芬及中欧关系 ...