财联社7月17日讯（编辑 黄君芝） 今年以来，“特朗普关税”一直是金融市场上的一颗“不定时炸弹”。许多华尔街大行的高管们一直担心，随着关税生效，通胀很快再抬头、美国经济也将恶化，并指出企业客户的行为正趋于更谨慎。

曾经在采访中对AI影响就业问题闪烁其词的美国企业CEO们，如今开始直言不讳地预测这项技术可能将带来的大规模裁员。据《华尔街日报》7月2日报道，从汽车制造商到金融巨头，越来越多的企业领导者公开表示AI将显著削减白领职位。福特汽车CEO Jim ...

总体上，CEO们对中长期经济增长预期向好。 报告称，71%的中国CEO对未来三年中国经济增长抱有信心。

CEO们工作重心变了 另一位Biotech的CEO对我们举例，为了达到同样的融资目标，在市场情况好的时候，可能CEO要见二三十家VC机构，现在则增加到了50家 ...

曾经在采访中对AI影响就业问题闪烁其词的美国企业CEO们，如今开始直言不讳地预测这项技术可能将带来的大规模裁员。据《华尔街日报》7月2日报道，从汽车制造商到金融巨头，越来越多的企业领导者公开表示AI将显著削减白领职位。

如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。 而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。

然而，研究也指出，在打造高效数据环境方面，各组织正面临挑战：半数（50%）的CEO们承认，近期过快的投资节奏导致其企业出现了技术割裂及技术 ...

CEO辞任人数正在逐年变多，此外首席执行官们离职的年龄比以往任何时候都要小，人数也创历史新高。 去年中国最引人关注的CEO离职事件也达到了 ...

CEO辞任人数正在逐年变多，此外首席执行官们离职的年龄比以往任何时候都要小，人数也创历史新高。 去年中国最引人关注的CEO离职事件也达到了一个小高潮，比如4月中国平安的联席CEO因个人与家庭原因最终选择离职、5月京东 ...

经济转冷，CEO们开始对员工强硬 随着经济前景恶化，企业管理者重新直言不讳地对员工提要求，并重视绩效评估。 就连以往免费发放的企业纪念品，也开始受到严格控制。

” CEO们变身主播，走进直播间打造个人IP，早已不是什么新鲜事。 从小米CEO雷军、360集团董事长周鸿祎，到新东方创始人俞敏洪、格力电器董事长董明珠，再到京东创始人刘强东，钟薛高创始人林盛。 在巨大的流量浪潮下，企业家带货似乎成了各行各业的“标配”。

CEO们对寒冬有最直接的感知，作为掌舵人，他们站在风口浪尖。如何过冬？动脉新医药探访了近20位CEO和投资人，在他们的故事中，有困惑、有迷茫，也有一些真诚的建议和解决思路，或许能为从业者们带来一些启发。