在2025年WTT美国大满贯赛事中，陈熠无疑是一颗最耀眼的新星。她在女单赛场一路过关斩将，先后淘汰世界第一孙颖莎、日本名将早田希娜，又在半决赛中历经七局苦战，4-3逆转战胜队友蒯曼，成功晋级决赛 ，书写了属于自己的传奇。

时代的进步离不开科技的飞速发展，而科技的发展更离不开默默奉献的科学家们。换句话说，如果没有那些为国家不懈努力的科研工作者们，我们的生活可能还停留在过去的某个时代，无法体验今天的便利和创新。 然而，令人震惊的是，即便是这些为国家付出了毕生心血的科学家，也曾在外求学时经历过令人难以想象的艰苦日子。曾有一位科学家，他便是我们的光电子技术院士——马祖光。他不仅是我国激光电子领域的开创者，更是我们中国科技事 ...

华为破格提拔机制最显著的积极作用是激发了整个组织的活力。通过打破传统的论资排辈模式，华为向全体员工传递了一个明确的信号：只要有能力、有贡献，就能获得相应的回报和发展机会。这种机制有效地营造了"优秀人才辈出、奋勇争先、千军万马上战场"的氛围。

WTT美国大满贯赛事名声响亮，但现场条件却异常简陋，甚至连顶棚都出现了漏水的情况。当国乒队员们在这里捧起冠军奖杯时，一张赛后合影，却比所有金牌更直白地反映了赛事规则与人心变化。

“胡英坤作为全连唯一一名列兵示范员，在上级组织的课目演示中临场发挥稳定、流程展示完整，表现优异。”前不久，第82集团军某旅某连组织晚点名时，连长着重对战士小胡提出表扬。

评价是改革的“指挥棒”，深化教育科技人才评价改革，有助于牵引教育综合改革、科技体制改革、人才发展体制机制改革同向互促，增强一体改革的系统性、整体性和协同性，为加快建成教育强国、科技强国、人才强国增添动力活力。具体而言，可以围绕提高人才自主培养质量、高水平科技自立自强、建设世界重要人才中心和创新高地等方面来深化评价改革。

当下大学生愿意进厂下车间吗？已在制造企业工作的大学毕业生当初为何“进厂”？企业对“新打螺青年”的期许如何？如何让他们“愿意来”且“留下”并“扎下根”？带着这些问题，记者深入浙江多地，探寻答案。

自梳女。 一个常被影视作品渲染出传奇色彩的女性群体。在镜头的描述里，她们反抗传统父权，拒绝包办婚姻，做女工，下南洋，反哺家乡建设，甚至支援革命。 百年前的封建语境下，她们宣布终身不嫁，集资购买房产，共同度过晚年。 广东地区将 ...

最近有人在法国的街头见到了金星，他与自己的丈夫汉斯走在大街上，看上去十分恩爱。 谁知面对大家的谩骂，她不仅没有承认错误，还说自己并不知道那个旗子代表什么，也没有打开。

日本某招聘市场上，西装革履的中年男人突然对着穿卫衣的少年深鞠躬，腰弯成 90 度，手里的招聘传单被风吹得猎猎作响。下一秒，他膝盖一软跪了下来，对着转身要走的少年大喊：“请务必来我们公司！时薪再涨 300 日元！” ...

时间回溯至凌祁接手之前，建发上海公司在田美坦掌舵后期深陷泥潭。2023年，其销售业绩经历了令人瞠目的断崖式下滑：从前六月的122.6亿元暴跌至25.86亿元，百亿规模几乎一夜蒸发，黯然跌出行业销售前二十的榜单。市场的快速萎缩让建发上海元气大伤。尽管在 ...

发生在硅谷的这场AI人才争夺战，其影响已溢出企业边界，波及整个产业生态与全球科技格局。从全球AI竞赛的视角来看，硅谷正在发生的“抢人大战”，为我们的AI产业发展注入了更强烈的紧迫感。