黄仁勋把那些可能令人痛苦的“公开处刑”时刻当做公司效率的提升，他觉得关起门来提供一对一的私人反馈、安排单独的会议，会拖慢他和公司的速度，同时也剥夺了初级员工的学习机会。

大家好，我是正在抽双神唐三的何二维一。