陈某是一名普通销售人员，离职两年后，竟因一份多年前签订的劳动合同中的“手写竞业限制条款”，被前东家告上法庭索赔10万元违约金。近日，济南市槐荫区人民法院发布这起劳动争议案件。据悉，法院经审理查明，涉争议的竞业限制及违约金条款系陈某在合同尾页先行签字后，由甲公司财务人员在空白处自行手写添加，且甲公司无法证明双方就该条款达成合意。法院据此认定该条款对陈某无约束力，两审均判决驳回甲公司的全部诉讼请求。法 ...