（人民日报健康客户端记者 张爽 谭琪欣）“医生，能不能设置一个‘不爱上班’门诊？我晚上睡不好，白天精力不够用，好像人生都没意义了……”两个月前，在患者的建议下，河北省秦皇岛中西医结合医院开设了“不爱上班”门诊，为患者解决职业倦怠感。

通常第一阶段是浪漫期，在荷尔蒙的作用下，大家都看到彼此的优点，浪漫期往往是活泼的、新鲜的。但我们研究亲密关系的人都知道浪漫期一般不会超过7年（西方研究不超过5年，我们中国这边的说法是不超过7年），就一定会进入第二阶段——冲突期，重点在于我们面对冲突的 ...

在一段亲密关系中，时间的推移往往会带来各种情绪的变化。随着相处时间的增加，曾经的新鲜感逐渐减退，很多人可能会感到情绪倦怠。这种现象并不罕见，尤其是在经历了七年之痒之后。对很多人而言，如何有效应对亲密关系中的情绪倦怠，是一个值得深思的问题。

本研究针对美国医师职业倦怠危机，通过随机对照试验比较个体与小组专业辅导对内科医师的干预效果。结果显示小组辅导使倦怠率绝对降低29.6%（P=0.01），且成本仅为个体辅导的40%，为医疗系统提供了可扩展的解决方案。研究证实基于积极心理学理论的虚拟辅导可显著改善情绪衰竭（EE）和工作负荷等次级指标，效果可持续6个月。

河北秦皇岛一家医院开设“不爱上班门诊”，为当下社会普遍存在的职业心理困境提供了一个值得关注的解决方案。 从“不爱上学门诊”到“不爱上班门诊”，这一“接地气”的诊疗尝试，不仅打破了传统疾病诊疗的惯常印象，更折射出社会对职场心理健康的认知升级。

长期以来，医生一直饱受职业倦怠的困扰。新冠疫情期间，这种现象愈发严重，为此，医生们的幸福感、人际关系、职业满意度以及对病人的护理等 ...

倦怠是对慢性工作压力的复杂反应。 你可能不仅感到疲惫、工作效率下降，还对工作感到疏离或消极。 倦怠不是你的错，但你可以做一些改变。

倦怠的三大特征：疲惫不堪、玩世不恭、效率低下。 神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新 ...

彼得森认为，造成这种倦怠很大一部分原因在于千禧一代所面临的工作挑战和经济情况。她认为“密集型教养”也是一个影响因素，千禧一代的父母 ...

工作倦怠是一个组织管理问题，而不仅仅是个人问题。心灵马杀鸡、瑜伽放松、团建聚餐，都可能无法触及核心。 你很可能在某个时候经历过这种 ...

不同职称教师在选择缓解倦怠方式时也存在差异。 在本科院校任职的教师中，教授、副教授选择“休假”的比例更高，而讲师、助教更倾向于以更换 ...

该研究旨在弄清楚年轻优秀运动员学校倦怠和运动倦怠之间的关系，探究学术身份（Academic identity，对学生角色的认同）和运动身份（Athletic identity，对运动员角色的认同）对这两种倦怠的影响，以及双职业能力（Dual career competency，DC，包括 DC ...